工伤认定期60天怎么算

（一）申请工伤认定时尽量准备完整材料，避免因材料不完整而耽误时间，补正材料的时间不计入60天认定期限。
（二）若遇到法定休假日，注意认定期限会顺延，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日，要留意最终认定时间。
（三）对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可提醒社会保险行政部门按规定在15日内作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定期60天从社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起算。若申请材料完整，受理日就是起始日；若材料需补正，补正时间不计入认定期。当期间最后一日为法定休假日时，以休假日结束次日为最后一日。
2.例如社保行政部门1月10日受理申请，平年2月28天，正常应在3月11日前作出认定决定。但对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
3.为保障权益，申请人应及时准备完整材料，避免因补正材料延误认定时间。社会保险行政部门也应严格遵循规定时间，提高认定效率，确保工伤认定工作及时公正开展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤认定期60天从社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起算，材料补正时间不计入，遇法定休假日顺延，事实清楚、权利义务明确的申请应在15日内决定。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤认定的60日期限计算是有明确规则的。当社会保险行政部门受理申请且材料完整时，受理日就是计算起始日；若材料需补正，补正时间不纳入60天期限内。若期间最后一日为法定休假日，以休假日结束次日作为最后一日。例如社保行政部门1月10日受理申请，正常应在3月11日前决定。而对于事实清晰、权利义务明确的申请，为提高效率，规定需在15日内作出决定。工伤认定的期限关乎劳动者权益保障，计算规则较为细致。如果大家在工伤认定过程中遇到复杂情况，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定期60天从社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起算。若申请材料完整，受理当日就是起始日；若材料不完整需补正，补正时间不算在内。
（2）当认定期的最后一日为法定休假日时，以法定休假日结束后的次日作为期间的最后一日。
（3）举例说明，若社保行政部门1月10日受理申请，平年2月28天的情况下，应在3月11日前作出认定决定。
（4）对于事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门需在15日内作出决定。

提醒：工伤认定时间计算有明确规定，遇到需补正材料或法定休假日等情况要格外留意，不同工伤案情处理时间可能有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定期60天从社保行政部门受理申请之日起算。若材料完整，受理日就是起始日；若需补正材料，补正时间不算在内。
2.认定期最后一日为法定休假日的，以休假日结束次日为最后一日。
3.如1月10日受理申请，平年2月28天，应在3月11日前出认定结果。
4.事实清楚、权利义务明确的申请，社保部门应15日内作出决定。