包工头欠薪起诉到法院会怎么解决

结论：起诉到法院追讨包工头欠薪，法院会按审查立案、开庭审理等步骤处理，证据充分会支持劳动者诉求，包工头不服可上诉，不履行判决劳动者可申请强制执行，有欠条也可直接申请支付令。
法律解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院处理民事案件有严格程序。起诉追讨欠薪时，法院先审查立案，符合条件受理，接着开庭审理，当事人举证质证。若证据证明欠薪事实，法院依《保障农民工工资支付条例》等规定支持劳动者诉求，判决包工头支付工资及逾期利息。若包工头上诉，案件进入二审。若其不履行生效判决，劳动者申请强制执行，法院有权查询财产并采取相关措施，情节严重的追究刑事责任。有欠条的，可依规定直接申请支付令，简便快捷追讨工资。若在追讨欠薪过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
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1.起诉至法院后，法院先审查立案，符合条件的予以受理。
2.接着安排开庭，双方举证质证。若证据能证明欠薪，法院支持劳动者诉求，判决包工头支付工资与逾期利息等。
3.若包工头不服判决可上诉，进入二审；若服从却不履行，劳动者可申请强制执行，法院会查其财产并采取措施，严重的追究刑责。
4.劳动者有欠条，可直接申请支付令。
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1.起诉到法院后，法院会先审查立案，符合条件则受理，接着安排开庭审理，双方举证质证。若证据能证明包工头欠薪，法院会支持劳动者诉求，判决包工头支付工资及逾期利息等。
2.若包工头不服判决可上诉进入二审程序；若服从判决却不履行，劳动者可在判决生效后申请强制执行。法院会查询包工头财产，采取冻结、划拨、拍卖等措施，还可对其罚款、拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.若劳动者持有欠条，可直接凭欠条向法院申请支付令。
建议劳动者在起诉前收集好欠薪证据，如劳动合同、工资条等，以便在庭审中更好地维护自身权益。同时，在申请强制执行时积极配合法院工作，提供包工头财产线索。
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（一）法院接到起诉后，会先审查立案，要是符合条件就会受理案件。
（二）接着安排开庭审理，在这个过程中双方要举证质证。要是证据能证明包工头欠薪，法院会支持劳动者的诉求，判决包工头支付工资以及可能的逾期利息等。
（三）如果包工头对判决不服，可以上诉进入二审程序。
（四）若包工头服从判决却不履行，劳动者在判决生效后能申请强制执行。法院会查询包工头财产，采取冻结、划拨、拍卖等手段，还能对其罚款、拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（五）若劳动者有欠条，可直接凭欠条向法院申请支付令。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
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法律分析：
（1）法院收到起诉后，会先进行审查立案，只有符合条件才会受理，这是启动司法程序的门槛，确保案件具有可诉性。
（2）受理后安排开庭审理，在此过程中双方进行举证质证，这是查明事实的关键环节，证据的充分与否直接影响案件走向。若证据能证明包工头欠薪，法院会支持劳动者诉求，判决支付工资及可能的逾期利息。
（3）若包工头不服判决可上诉进入二审程序，这为其提供了进一步救济的途径。
（4）若包工头服从判决却不履行，劳动者可申请强制执行，法院会采取多种措施保障劳动者权益，情节严重的还会追究其刑事责任。
（5）若劳动者持有欠条，可直接申请支付令，这是一种简便快捷的维权方式。

提醒：
劳动者起诉要准备充分证据，申请强制执行要注意时效。不同案情解决方案有别，建议咨询以获精准分析。