劳务协议规定提前一周提出离职，公司不让离职

你已按协议提前一周提离职，到期可离职。公司不让走不合理，你可书面告知到期终止劳务关系，若公司以不发工资等威胁，可收集证据维权。
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您有权在劳务协议到期后离职。依据《劳动合同法》，提前通知后公司应允许离职，否则可完成工作交接后离开，并保留证据。若公司阻止，可能影响您的就业权益及新工作入职。
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常见处理方式有：完成工作交接后直接离职并保留证据，找调解组织调解，或去劳动局投诉。选择时应考虑效率与效果，直接离职快速但需保留证据，调解与投诉更正式但耗时。
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可离职。操作如下：1. 完成工作交接，保留交接记录；2. 若公司阻止，直接离职并保留已提前通知的证据；3. 或寻求调解组织帮助，达成离职协议；4. 若仍无解，向劳动局投诉，维护自身权益。
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