公司拖欠的工资离婚怎么处理

结论：
公司拖欠工资形成的债权，婚前工作被拖欠的属个人债权，离婚不分割；婚姻存续期产生的属共同债权，离婚时可协商分割，协商不成可起诉，法院按原则判决，追讨款项按约定或判决分配。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，财产权益有明确界定。公司拖欠工资的债权归属与工作时间相关。婚前工作被拖欠工资，因其产生于婚前，属个人债权，离婚时不参与共同财产分割。而婚姻关系存续期间产生的工资拖欠债权，一般认定为夫妻共同债权。离婚时，对于共同债权，夫妻可先自行协商分割，如一方获得债权并补偿另一方。若协商无果，可诉至法院，法院会结合财产情况，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。债权人可凭借证据追讨工资，追讨回的款项按约定或判决分配。若你在类似债权分割上有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.公司拖欠工资形成债权，婚前被拖欠的工资属个人债权，离婚时不分割。

2.婚姻存续期间被拖欠的工资，一般认定为夫妻共同债权。

3.离婚时，共同债权可协商分割，如一方得债权补偿另一方；协商不成可起诉。

4.法院按照顾子女、女方和无过错方原则判决，追回工资按约定或判决分配。
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公司拖欠工资形成的债权，其归属和分割与婚姻状况及工资产生时间相关。婚前工作被拖欠的工资属于个人债权，离婚时不参与分割；婚姻关系存续期间产生的拖欠工资，一般为夫妻共同债权。

解决措施和建议如下：
1.若为夫妻共同债权，双方先协商分割方式，比如一方取得债权并补偿另一方，达成一致后按约定执行。
2.协商不成时，可向法院起诉。法院会依据财产情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
3.债权人要及时凭相关证据追讨工资，追讨回的款项按之前的分割约定或法院判决进行分配。
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（一）明确工资产生时间
要准确判断工资是婚前产生还是婚姻关系存续期间产生，这决定了该债权是个人债权还是共同债权。

（二）协商分割共同债权
若为夫妻共同债权，双方可友好协商分割方式，例如一方获得债权并补偿另一方。

（三）起诉解决分歧
若协商不成，可向法院起诉，由法院依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

（四）追讨工资与分配款项
债权人凭借相关证据追讨工资，追讨回的款项按分割约定或法院判决进行分配。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
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法律分析：
（1）公司拖欠工资形成的债权性质，取决于工资产生时间。婚前工作被拖欠的工资，属于婚前个人债权，离婚时不参与分割。这是因为婚前财产具有独立性，仅与一方的婚前劳动付出相关。
（2）婚姻关系存续期间产生的拖欠工资，一般认定为夫妻共同债权。婚姻期间的收入通常视为夫妻共同财产，相应的债权也遵循此原则。
（3）离婚时，对于夫妻共同债权，双方可先协商分割方式，例如一方获得债权并补偿另一方。
（4）若协商不成，可向法院起诉。法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（5）债权人可凭借相关证据追讨工资，追讨回的款项按照分割约定或判决进行分配。

提醒：
在处理此类问题时，要注意保留好工资拖欠的相关证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。