职务侵占18000元判刑多少年

结论：
18000元未达职务侵占罪立案标准，通常不构成犯罪、不会被判刑，但违反治安管理规定，可能面临治安处罚，行为人需返还侵占款项，单位可内部处理或通过民事诉讼追讨。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪立案标准为三万元，18000元未达此标准，所以一般不构成职务侵占罪，不会被判刑。然而，该行为违反了治安管理规定，会受到相应治安处罚。侵占单位财物的行为人有返还款项的义务。单位发现此类行为后，可采取内部纪律处分等方式处理，也能要求行为人返还财物。若行为人拒绝返还，单位可通过民事诉讼途径来追讨财物。如果您在职务侵占或类似法律问题上有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.18000元未达职务侵占罪立案标准三万元，通常不构成犯罪不会被判刑，但该行为违反治安管理规定，可能面临治安处罚，行为人有义务返还侵占款项。
2.解决措施与建议：
单位发现此类行为，可先采取内部纪律处分等方式处理。
要求行为人返还财物。
若行为人拒绝返还，单位可通过民事诉讼途径追讨被侵占的财物，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪立案标准有明确规定，依据相关司法解释为三万元，当侵占金额18000元时，未达到该标准，一般不构成职务侵占罪，也就不会被判刑。
（2）虽不构成犯罪，该行为违反了治安管理规定，会面临治安处罚，比如警告、罚款或拘留等。
（3）侵占单位财物的行为人有返还侵占款项的义务。单位发现员工此类行为后，可进行内部纪律处分。若员工拒绝返还财物，单位能通过民事诉讼途径追讨。

提醒：
员工应遵守法律法规和单位规定，避免侵占单位财物。单位遇到此类情况，若难以判断处理方式，建议咨询专业法律人士。
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（一）对于侵占单位18000元财物的行为人，因其未达职务侵占罪立案标准虽不判刑，但会面临治安处罚，要认识到行为的违法性，主动返还侵占款项。

（二）单位发现员工此类行为，可先采取内部纪律处分，如警告、记过等。

（三）单位可直接要求行为人返还财物，若对方拒绝，准备好相关证据，如财物的来源、侵占的过程等，通过民事诉讼途径追讨。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。在这种情况下，员工侵占单位财物属于没有法律依据取得不当利益，单位作为受损失的一方，有权请求员工返还财物。
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1.依司法解释，职务侵占罪立案标准是3万元，18000元未达标，一般不算职务侵占罪，不会被判刑。

2.虽不构成犯罪，但此行为违反治安管理规定，可能受治安处罚，行为人要返还侵占款项。

3.单位发现员工有这行为，可内部纪律处分，要求返还财物。若对方拒绝，单位能通过民事诉讼追讨。