劳动能力鉴定后公司不给钱咋办

劳动能力鉴定后公司不支付赔偿，可按以下方法解决：
先与公司协商，表明支付赔偿是其法定义务，并保留协商记录。

协商不成，向劳动监察部门投诉，他们可对公司调查并处罚。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书和证据。若公司不履行裁决，可申请强制执行。

对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉，由法院审理判决。
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劳动能力鉴定后公司不给钱，劳动者可通过多途径维权。
1.先与公司协商，告知其支付赔偿是法定义务，留存好协商记录，此方式能和平解决问题。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门有权对公司调查处罚，可借助行政力量促使公司履行义务。
3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书与劳动能力鉴定书、劳动合同等证据。仲裁裁决具法律效力，若公司不履行，可在规定时间向法院申请强制执行。
4.若对仲裁结果不服，能在规定期限内向法院提起诉讼，由法院依法审理判决。
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结论：
劳动能力鉴定后公司不给钱，可依次通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请强制执行、向法院起诉等途径解决。
法律解析：
根据相关法律，公司在员工劳动能力鉴定后支付相应赔偿是法定义务。当公司拒绝支付时，员工可先与公司协商并留存记录，这是和平解决问题的方式。若协商不成，劳动监察部门有职责对公司进行调查和处罚。劳动争议仲裁委员会的仲裁具有法律效力，员工需在规定时效内提交申请书和证据。若公司不履行仲裁裁决，员工可申请强制执行。对仲裁结果不服，还能向法院起诉。若遇到此类问题，为确保自身合法权益得到最大保障，建议向专业法律人士咨询，我们也随时为大家提供专业的法律服务。
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（一）与公司协商时，要坚定表明公司支付赔偿是法定责任，同时做好记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉，准备好劳动能力鉴定书、劳动合同等相关材料，便于他们快速展开调查和处罚。
（三）申请劳动仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和证据，证据包括劳动能力鉴定书、劳动合同、工资发放记录等。
（四）若公司不履行仲裁裁决，在规定时间内向法院申请强制执行。
（五）对仲裁结果不服，在规定期限内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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法律分析：
（1）劳动能力鉴定后公司不给钱，协商是第一步有效途径。向公司表明支付赔偿是其法定义务，同时留存协商记录，这些记录后续可能成为关键证据。
（2）协商失败，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行调查和处罚，以此促使公司履行义务。
（3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内准备好仲裁申请书和相关证据，像劳动能力鉴定书、劳动合同等。仲裁裁决有法律效力，若公司不履行，可在规定时间向法院申请强制执行。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，由法院进行依法审理判决。

提醒：处理此类问题要注意各环节的时间规定，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。