拖欠农民工工资3个月怎么办

农民工工资被拖欠3个月，可通过以下方式解决：
1. 与用人单位协商：主动与用人单位沟通，明确表达诉求，要求其支付拖欠工资。这是较为便捷的解决方式，能快速明确双方立场。
2. 向劳动监察部门投诉：携带劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，前往劳动监察部门反映。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商或投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
4. 寻求法律援助：农民工若经济困难，可申请法律援助。法律援助机构会指派律师为其提供免费法律服务，帮助维护合法权益。
5. 向媒体曝光或寻求工会帮助：通过媒体曝光，借助舆论压力促使问题解决；也可向工会组织反映，工会会协助农民工与用人单位协商，或提供法律支持。
总之，农民工应积极运用法律武器，维护自身的工资权益。
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关于拖欠农民工工资3个月怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果遇到拖欠农民工工资3个月的情况，可以采取以下办法：
1. 与用人单位协商：主动与用人单位沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。投诉时需提供相关证据材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，证明你与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。
3. 申请劳动仲裁：若协商或投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据具体情况进行审理并作出裁决。
4. 向法院申请支付令：根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
5. 寻求法律援助：农民工如果经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，由法律援助律师为其提供免费的法律服务，维护自身合法权益。
总之，农民工的工资受法律保护，遇到拖欠工资情况要及时通过合法途径解决，以保障自己的权益。
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1. 与用人单位协商：首先尝试与雇主直接沟通，明确表达工资被拖欠的情况，要求其尽快支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，他们会对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商或投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，通过仲裁程序维护权益。
4. 寻求法律援助：可向当地法律援助机构申请援助，由专业律师提供免费法律服务，帮助农民工维权。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁决定，可向法院提起诉讼，通过法律强制手段要求支付工资及可能的赔偿金。
农民工应及时采取措施，依法维护自身权益，确保工资按时足额发放。
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若遭遇拖欠农民工工资达3个月的情况，首先要冷静收集相关证据。比如劳动合同，它能明确双方的权利义务关系，证明你与用人单位存在劳动关系；还有工资条、考勤记录、工作证等，这些都可作为你工作及应得工资的佐证。
接着，可尝试与用人单位进行协商。选择一个合适的时间，心平气和地与老板或相关负责人沟通，表明你的诉求，要求其尽快支付拖欠的工资。
若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。准备好之前收集的证据材料，前往劳动监察部门如实反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。
倘若用人单位仍拒不支付，还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明事情经过及你的诉求。仲裁委员会会根据具体情况进行审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，确保能拿到被拖欠的工资。总之，农民工朋友们遇到此类问题不要怕，要积极运用法律武器来保障自身权益。