我这边要被开除了，公司没跟我签合同也没交社保

您提出公司未签合同也未交社保的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位签订劳动合同并缴纳社保。若用人单位未履行这些义务，劳动者可以通过提供有效证据向劳动部门申请劳动仲裁。特别是《劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，只要您能提供足够的证据，申请劳动仲裁的胜算较大。
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从法律角度，您需要准备以下证据以支持您的主张：1、工作证明，如工作服、工作牌、打卡记录等；2、工资发放记录，如银行流水、工资条等；3、与公司沟通的记录，如邮件、短信、录音等，证明您曾要求签订劳动合同和缴纳社保；4、同事或上级的证言，证明您的在职状态及公司的违法行为。
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除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下途径维护权益：1、与公司进行协商，要求补签劳动合同并补缴社保；2、若协商无果，可向当地劳动保障监察部门投诉，由监察部门对公司进行查处；3、咨询专业律师，了解更多法律途径和可能的赔偿方案。
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