日平均工资按工资总额除以年平均职工人数计算。依据《劳动法》等相关规定，单位需准确统计工资总额及职工人数，以确保平均工资准确。若统计错误，可能导致员工权益受损或单位面临法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理日平均工资问题时，常见方式为准确统计工资总额与职工人数后相除。根据《统计法》及其实施细则，应确保数据来源真实可靠，避免弄虚作假。对于数据不准确的情况，应及时复核更正，以维护职工权益和单位合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日平均工资计算需分情况：
1. 准确收集全年工资总额与职工人数，直接相除得出。
2. 若存在季节性用工或临时工，需按实际工作时间折算。
3. 对于加班、奖金等特殊收入，需按规定计入工资总额。
4. 职工人数变动时，应及时调整平均人数计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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