公司不补社保可以起诉吗

法律分析：
（1）公司不补社保一般不能直接起诉，社保补缴纠纷不在人民法院受理民事诉讼范围内。
（2）当用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者可向社会保险行政部门或社会保险费征收机构反映。相关部门会责令用人单位限期缴纳或补足，同时从欠缴之日起按日加收滞纳金；若逾期仍不缴纳，会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
（3）若公司不补缴社保给劳动者造成损失，像无法享受社保待遇导致的医疗费用、养老金损失等，劳动者可就这些损失向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿。

提醒：遇到公司不补社保情况，先向相关行政部门反映，若有实际损失可考虑起诉赔偿，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）公司不补社保，劳动者不能直接起诉，可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构反映，促使其责令公司限期缴纳或补足社保费用。
（二）若社保部门介入后，公司逾期仍不缴纳，会面临按规定加收滞纳金以及欠缴数额一倍以上三倍以下罚款的处罚。
（三）若公司不补社保给劳动者造成实际损失，像无法享受社保待遇产生的医疗费用、养老金损失等，劳动者可就这些损失向法院提起民事诉讼要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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1.公司不补社保，通常不能直接起诉，社保补缴纠纷不在法院受理民事诉讼范围内。
2.若单位未按时足额缴社保，劳动者可向社保行政部门或征收机构反映，相关部门会责令单位限期补缴，还会加收滞纳金；逾期不缴，会处欠缴数额1-3倍罚款。
3.若公司不补社保给劳动者造成损失，如医疗、养老金损失等，劳动者可起诉要求赔偿。
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结论：
公司不补社保一般不能直接起诉，劳动者可向社保行政部门或征收机构反映；若造成损失，可就损失部分起诉。
法律解析：
社保补缴纠纷通常不在法院受理民事诉讼范围内。按照相关规定，当用人单位未按时足额缴纳社保费，劳动者应向社保行政部门或社保费征收机构反映。这些部门会责令单位限期补缴，还会对欠缴费用按日加收滞纳金，逾期不缴的，会处以欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。不过，要是公司不补缴社保给劳动者带来损失，如医疗费用、养老金损失等，劳动者能就这些损失去法院提起民事诉讼要求赔偿。

如果大家在社保补缴问题上遇到类似情况，对具体法律操作有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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公司不补社保一般无法直接起诉，社保补缴纠纷通常不在法院受理民事诉讼范围。不过若公司不补缴社保给劳动者造成损失，劳动者可就损失提起民事诉讼要求赔偿。
1.当用人单位未按时足额缴纳社保时，劳动者可向社会保险行政部门或社会保险费征收机构反映。这些部门会责令用人单位限期缴纳或补足，自欠缴日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴的，处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
2.若因公司不补社保使劳动者遭受损失，如无法享受社保待遇产生的医疗费用、养老金损失等，劳动者可向法院提起民事诉讼要求公司赔偿。

建议劳动者遇到公司不补社保情况，先向相关部门反映，若造成损失则保留证据及时起诉维权。