店面没有跟我签合同可以赔偿吗

（一）明确身份与法律关系。先确定自己是劳动者还是租客，不同身份对应不同的法律处理方式。
（二）若为劳动者，店面自用工超一个月不满一年未签合同，可要求每月支付二倍工资，先与店面协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁维权。
（三）若为租客，形成事实租赁关系，店面方无违约则无赔偿；若有违约如提前收回店面，可要求承担违约责任、赔偿损失，先协商，协商不成可进行民事诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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结论：
店面未签合同能否获赔偿取决于与店面的具体法律关系，劳动者符合条件可获二倍工资，租客在店面方违约时可要求赔偿，可先协商，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，若为劳动者，店面自用工之日起超一个月不满一年未订立书面劳动合同，需每月支付二倍工资。若为租客，虽未签书面合同但形成事实租赁关系，店面方无违约过错通常无赔偿；若有违约行为，如提前收回店面，租客可要求其承担违约责任并赔偿损失。明确自身与店面的法律关系很重要，符合赔偿条件时，可先尝试与店面协商赔偿事宜。若协商无果，劳动者可进行劳动仲裁，租客可发起民事诉讼来维护自身权益。若对自身情况是否符合赔偿条件或维权流程有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）若为劳动者身份，店面自用工起超一个月不满一年未订立书面劳动合同，需支付每月二倍工资。这是法律为保障劳动者权益，规范用人单位用工行为的规定。
（2）若为租客身份，没签书面合同但形成事实租赁关系，店面方无违约等过错通常无赔偿；若店面方有违约行为，如提前收回店面，租客可要求其承担违约责任并赔偿损失。
（3）遇到此类情况，先明确与店面的具体法律关系，符合条件可先协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼维权。

提醒：
明确自身与店面的法律关系很关键，不同情况处理方式不同，若有疑问建议咨询以进一步分析。
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店面未签合同能否获赔偿取决于具体法律关系。若是劳动者，店面自用工起超一个月不满一年未签书面合同，应支付双倍月工资。若是租客，形成事实租赁关系后，店面无违约则无赔偿；若店面违约，如提前收回店面，租客可要求其担责赔偿。

解决措施和建议如下：
1.明确自身与店面的法律关系，确定是否符合获赔条件。
2.符合条件时，先尝试与店面协商赔偿事宜。
3.若协商不成，劳动者可通过劳动仲裁维权，租客可通过民事诉讼解决。
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店面未签合同能否获赔偿，视具体法律关系而定。
若为劳动者，店面自用工超一个月不满一年未签书面合同，需每月付双倍工资。
若为租客，形成事实租赁关系，店面无过错一般无赔偿；若店面违约，如提前收回店面，可要求其担责赔偿。
符合条件可先协商，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼维权。