上班途中出车祸主要责任算工伤吗

上班途中出车祸负主要责任不能认定为工伤。《工伤保险条例》规定，上下班途中因非本人主要责任的交通事故等受到伤害，才可认定为工伤，本人负主要责任不符合这一认定标准。

不过，即使不能认定工伤，受伤害者依然有获得赔偿的途径。可依据道路交通安全相关规定，向事故责任方主张相应赔偿。

为保障自身权益，建议受伤害者：
1.及时报警并保留事故现场证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。
2.尽快收集与事故相关的材料，包括医疗诊断证明、病历等。
3.与事故责任方积极沟通赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。
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法律分析：
（1）《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。这意味着在上班途中发生车祸，责任认定至关重要。
（2）若本人在上班途中出车祸且负主要责任，就不符合认定工伤的标准，不能被认定为工伤。这体现了工伤认定对责任划分的严格要求。
（3）不过，即便不能认定为工伤，受伤害者仍可依据道路交通安全相关规定，向事故责任方主张相应赔偿，以此来弥补自己的损失。

提醒：在上班途中遭遇车祸，要及时关注事故责任认定情况。不同责任划分对应不同处理方式，若情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若上班途中出车祸负主要责任虽不能认定工伤，但可依据道路交通安全相关规定，收集事故现场证据，如事故认定书、现场照片、证人证言等，向事故其他责任方主张赔偿。
（二）及时与对方及其保险公司沟通协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径，向法院提起民事诉讼来维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。此规定表明本人负主要责任的上班途中车祸不在工伤认定范围内。
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1.上班途中出车祸，若本人负主要责任，不算工伤。《工伤保险条例》规定，上下班途中因非本人主要责任的交通事故等受伤，才认定为工伤。
2.也就是说，认定上下班途中交通事故工伤，关键在于非本人主要责任。本人担主责，就不符合认定标准。
3.不过，即便不能认定工伤，也能依据道路交通安全规定，向事故责任方索赔。
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结论：
上班途中出车祸负主要责任不算工伤，但可向事故责任方主张赔偿。
法律解析：
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害，应当认定为工伤。这意味着认定工伤需满足非本人主要责任这一条件。若上班途中出车祸且本人负主要责任，就不符合认定工伤的标准，不能被认定为工伤。不过，依据道路交通安全相关规定，即便负主要责任，依然能够向事故责任方主张相应赔偿。如果对工伤认定或交通事故赔偿等法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。