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环卫工人因车祸死亡赔偿金额受多种因素影响。在工作期间因工作原因死亡属工伤，赔偿主要有以下方面：

1. 若属于在工作时间、工作地点因交通事故死亡，且用人单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付主要赔偿。
2. 若未缴纳工伤保险，用人单位需自行承担全部赔偿责任。
3. 若死亡原因部分归责于第三方（如肇事车辆），可同时主张工伤赔偿和第三方侵权赔偿。
4. 若存在亲属供养情况，供养亲属抚恤金将根据供养人数和工资比例计算。
5. 若发生争议，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决，并由法院根据具体证据作出判决。
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根据《工伤保险条例》，环卫工人因工死亡可依法获得赔偿。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担相应赔偿责任。此外，《民法典》第一千一百七十九条也规定了因侵权行为造成死亡的赔偿范围，包括死亡赔偿金、丧葬费及被扶养人生活费等。若事故涉及第三方责任，可同时主张工伤赔偿与侵权赔偿。因此，环卫工人在工作期间因车祸死亡，只要符合工伤认定条件，其家属有权获得相应赔偿。
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环卫工人因车祸死亡的赔偿问题需根据具体情况采取不同应对措施。
1. 立即申请工伤认定：在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，确保后续赔偿程序合法启动。
2. 收集并保留证据：包括劳动合同、工作证明、事故现场照片、医疗记录、交警事故认定书等，用于支持赔偿请求。
3. 与用人单位协商赔偿：在工伤认定后，可先与用人单位协商赔偿金额，若达成一致可签订赔偿协议。
4. 提起劳动仲裁或诉讼：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。

选择具体解决方案时，应重点考虑工伤认定结果、用人单位是否参保、是否存在第三方责任等因素。建议在专业律师指导下进行操作，以保障合法权益。

如您需要进一步了解具体赔偿金额或诉讼流程，欢迎继续咨询我们。
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环卫工人因工死亡的赔偿问题中，存在一些潜在的法律风险点。
1. 用人单位否认劳动关系：例如，若环卫工人未签订书面劳动合同，用人单位可能否认其员工身份，导致无法认定工伤。
2. 第三方侵权责任不清：如事故涉及第三方责任，若未能及时收集证据，可能导致无法主张侵权赔偿。
3. 赔偿标准适用争议：例如，一次性工亡补助金应按全国城镇居民人均可支配收入计算，若用人单位主张按地方标准，可能引发争议。

以上风险可能导致赔偿金额减少或维权受阻，建议在事发后及时采取法律手段，保留证据，并由专业律师协助处理。
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