玩忽职守罪在主观方面属于过失吗

（一）准确界定玩忽职守罪与滥用职权罪。国家机关工作人员要明确玩忽职守是因过失，即疏忽大意没预见或预见了却轻信能避免危害后果；而滥用职权是故意积极追求或放任危害结果发生。
（二）强化责任意识。国家机关工作人员应认真对待自身职责，避免因疏忽、懈怠等过失心态工作，以减少玩忽职守情况发生。
（三）加强法律学习。了解玩忽职守罪及相关罪名的构成要件和法律后果，提高法律素养，约束自身行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
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1.玩忽职守罪主观上是过失。此罪指国家机关工作人员严重不负责，不履行或错误履行职责，使公共财产、国家和人民利益受损。
2.过失表现为应预见行为危害却没预见，或预见了却轻信能避免。与故意犯罪不同，故意犯罪是主动追求或放任危害结果。
3.玩忽职守罪并非故意致害，是疏忽、懈怠导致。若故意滥用职权造成损害，可能构成滥用职权罪。
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结论：
玩忽职守罪在主观方面属于过失，国家机关工作人员因疏忽、懈怠等过失心态，不履行或不正确履行职责致重大损失构成此罪，与故意犯罪有别。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，玩忽职守罪要求国家机关工作人员严重不负责任，在主观上是过失。具体体现为两种情况，一是应当预见自己行为可能导致危害后果，却因疏忽大意而未预见；二是虽已预见但轻信能够避免。这和故意犯罪不同，故意犯罪是积极追求或放任危害结果发生。若国家机关工作人员故意滥用职权造成损害，会构成滥用职权罪。可见准确区分主观心态对于认定罪名很关键。如果在生活中，你遇到涉及国家机关工作人员履职的相关法律问题，难以判断其主观心态及行为性质，可向专业法律人士咨询以获得准确的法律建议。
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玩忽职守罪主观方面为过失，是国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确履行职责，致公共财产、国家和人民利益重大损失的行为。其过失体现为应预见行为危害却因疏忽未预见，或已预见却轻信可避免，与故意犯罪积极追求或放任危害结果不同。

1.明确责任界限。国家机关应清晰划分各岗位责任，让工作人员清楚自身职责范围，减少因职责不清导致的玩忽职守。
2.加强培训教育。通过定期开展法律知识和职业道德培训，增强工作人员责任意识和履职能力，减少疏忽、懈怠情况。
3.强化监督机制。建立健全监督体系，对工作人员履职情况进行实时监督，及时发现并纠正不当行为。
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法律分析：
（1）玩忽职守罪主观方面为过失，这是其重要特征。国家机关工作人员在履职时，因严重不负责任，可能未履行或不正确履行职责。
（2）过失有两种情形，一是疏忽大意未预见行为可能导致的危害后果，二是虽预见但轻信能避免。这与故意犯罪存在本质区别，故意犯罪是主动追求或放任危害结果出现。
（3）玩忽职守罪行为人并非主观故意造成危害，而是源于疏忽、懈怠等过失心态。若工作人员故意滥用职权致损，可能构成滥用职权罪。

提醒：国家机关工作人员应认真履职，避免因疏忽懈怠构成玩忽职守罪。若涉及相关法律疑问，建议咨询分析。