你好律师，想咨询假设在济阳经过11个月的工作，公司辞退应付多少钱？

公司辞退员工需支付经济补偿金，具体金额与工作年限相关。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若工作11个月后被辞退，公司应支付相当于1个月工资的经济补偿。若公司未能及时处理，可能损害劳动者权益，对劳动关系和谐构成不利影响。
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被公司辞退后，劳动者有权获得经济补偿。具体操作步骤包括：首先，与公司进行协商，明确依据《劳动合同法》应得的补偿金额；其次，若协商无果，则需收集相关证据，如劳动合同、工资单等；然后，向劳动仲裁委员会提起仲裁，并提交收集到的证据；最后，等待仲裁裁决，并根据裁决结果执行或考虑进一步采取法律诉讼措施。
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对被公司辞退的情况，劳动者通常有两种主要处理方式：一是与公司进行协商，二是申请劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，依据法律规定要求合理的经济补偿。若协商未能达成一致，劳动者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，最终依据仲裁结果来确定补偿金额。
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