公司老板诈骗员工不知情诈骗是怎样判

法律分析：
（1）公司老板实施诈骗，员工若自始至终不知情且未参与，按照法律规定不构成犯罪，无需承担刑事责任，这保障了无辜员工的合法权益。
（2）员工起初不知情，工作中知晓诈骗行为后仍继续参与，这种情况下可能构成诈骗罪共犯。因为在明知是违法犯罪行为时，继续参与表明主观上有了犯罪故意。
（3）对于诈骗罪共犯的量刑，依据其在犯罪中的作用而定。起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚；起主要作用的按主犯处罚。并且诈骗金额不同，量刑标准也不同，数额较大、巨大、特别巨大对应的刑罚和罚金各不相同。

提醒：员工在工作中要保持警惕，发现公司存在诈骗等违法迹象应及时远离，若已参与且知情，建议尽快停止并咨询法律专业人士。
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（一）员工在公司老板实施诈骗时，若自始至终不知情且未参与，不用承担刑事责任，可积极配合调查以证明自身清白。
（二）若员工工作中知晓诈骗仍继续参与，有构成诈骗罪共犯风险，应立即停止参与并向司法机关反映情况，争取从轻处理。
（三）若被认定为诈骗罪共犯，起次要或辅助作用按从犯处理，起主要作用按主犯处理，量刑依诈骗金额和情节而定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.公司老板诈骗，员工若不知情且未参与，不构成犯罪，无需担责。
2.员工起初不知情，工作中知晓诈骗仍参与，可能成诈骗罪共犯。
3.共犯量刑依其作用而定。起次要或辅助作用为从犯，应从轻、减轻或免罚；起主要作用按主犯处罚。
4.诈骗数额较大，处三年以下徒刑等；数额巨大等，处三到十年徒刑；数额特别巨大等，处十年以上徒刑或无期，并处罚金或没收财产。
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结论：
公司老板实施诈骗，员工不知情未参与不构成犯罪，若工作中知晓仍参与可能构成共犯，量刑依据其在犯罪中的作用而定。
法律解析：
根据法律规定，犯罪需要主观故意。员工若自始至终对老板的诈骗行为不知情且未参与，缺乏犯罪故意，所以不构成犯罪，无需承担刑事责任。但如果员工起初不知情，后来知晓诈骗情况却继续参与，此时主观上有了犯罪故意，就可能构成诈骗罪共犯。对于共犯量刑，依据其在犯罪中作用区分主从犯。起次要或辅助作用的从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚，起主要作用的按主犯处罚。同时，诈骗公私财物根据数额大小和情节严重程度，对应不同的刑罚和罚金标准。如果在实际生活中，涉及类似情况或有相关法律疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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员工是否构成犯罪与是否知情并参与公司老板的诈骗行为相关。若员工自始至终不知情且未参与，不构成犯罪，无需担责。若开始不知情，后知晓仍继续参与，可能成为诈骗罪共犯。
1.对于诈骗罪共犯量刑，依据其在犯罪中作用而定。起次要或辅助作用为从犯，应从轻、减轻或免除处罚；起主要作用按主犯处罚。
2.量刑与诈骗金额及情节有关。诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

建议员工保持警惕，发现异常及时核实。若察觉公司有诈骗行为，应立刻停止参与并报警。