职务侵占追究年限如何规定

职务侵占的追究年限就是追诉时效，它由犯罪的法定最高刑决定。
法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉时效为五年；
法定最高刑五年以上不满十年，追诉时效为十年；
法定最高刑十年以上有期徒刑，追诉时效为十五年；
法定最高刑为无期徒刑、死刑，追诉时效为二十年。
职务侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，追诉时效五年；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，追诉时效十年；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，追诉时效十五年或二十年。
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结论：
职务侵占的追诉时效根据侵占数额对应的法定最高刑而定，数额较大追诉时效为五年，数额巨大追诉时效为十年，数额特别巨大追诉时效为十五年或二十年。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，追诉时效与犯罪法定最高刑相关。对于职务侵占犯罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，由于法定最高刑不满五年有期徒刑，所以追诉时效为五年；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑，追诉时效为十年；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，若法定最高刑为十年以上有期徒刑，追诉时效为十五年，若法定最高刑为无期徒刑，追诉时效为二十年。

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职务侵占的追诉时效根据犯罪法定最高刑确定。职务侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，追诉时效为五年；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，追诉时效为十年；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，追诉时效为十五年或二十年。

解决措施与建议：
1.企业应建立健全内部监督机制，加强对财务等关键岗位的监管，定期审计，及时发现职务侵占行为。
2.员工要增强法律意识，了解职务侵占的法律后果，杜绝此类违法犯罪行为。
3.一旦发现职务侵占行为，企业应及时收集证据，向司法机关报案，避免因超过追诉时效而无法追究责任。
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法律分析：
（1）职务侵占的追诉时效根据犯罪法定最高刑来确定。追诉时效是司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。
（2）对于职务侵占，若数额较大，法定刑是三年以下有期徒刑或拘役，对应追诉时效为五年。这意味着在此情况下，若五年内未被司法机关立案，之后可能不再追诉。
（3）当数额巨大时，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，追诉时效是十年。
（4）数额特别巨大，法定刑为十年以上有期徒刑或者无期徒刑，追诉时效分别为十五年或二十年。

提醒：
职务侵占追诉时效的计算较复杂，不同案件情况可能不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）对于职务侵占案件，若不确定侵占数额情况，可先收集相关证据，如财务报表、交易记录等，以准确判断属于数额较大、巨大还是特别巨大的范畴，从而确定追诉时效。
（二）若发现职务侵占行为，应尽快向相关部门反映，若担心自身力量不足，可联合其他利益相关者共同反映，避免错过追诉时效。
（三）在追诉时效内，要持续关注案件进展，配合调查工作，确保案件顺利推进。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。