挪用企业资金企业可以要求赔偿吗

结论：
企业可以要求挪用资金者赔偿。
法律解析：
挪用企业资金的行为违反了《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》相关规定。若员工利用职务便利挪用单位资金，符合数额较大、超三个月未还等情形会构成挪用资金罪；即便未达犯罪标准，也是对企业财产权的侵犯。企业作为被侵害方，有权要求挪用者返还资金，若有资金利息损失、经营机会损失等，还能要求赔偿相应损失。企业可通过协商、民事诉讼或向公安机关报案等方式维护自身权益。如果您所在企业也遇到了资金被挪用的情况，想了解更多的维权方式和法律程序，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。
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企业有权要求挪用资金者赔偿。挪用企业资金既违反刑法，也违反民法典。员工利用职务之便挪用资金，符合一定情形构成挪用资金罪，即便未达犯罪标准，也侵犯了企业财产权。企业作为受害方，依法可要求挪用者返还资金，若有损失，还能要求赔偿利息、经营机会等损失。

企业可采取以下措施维权：
1.与挪用者协商，促使其主动返还资金并赔偿损失。
2.若协商无果，可通过民事诉讼，借助法律程序追讨资金和赔偿。
3.若挪用行为涉嫌犯罪，向公安机关报案，让司法机关介入处理。
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法律分析：
（1）挪用企业资金违反刑法和民法典规定，当员工利用职务便利挪用资金，满足数额较大、超三个月未还，或虽未超三个月但数额大且用于营利活动、非法活动等情形，构成挪用资金罪。
（2）即便未构成犯罪，该行为也侵犯了企业财产权。企业作为受害方，有权利要求挪用者返还被挪用的资金。
（3）若企业因资金被挪用遭受损失，比如资金利息损失、经营机会损失等，可要求挪用者赔偿相应损失。
（4）企业维权途径多样，可与挪用者协商解决，也能通过民事诉讼，还能向公安机关报案。

提醒：企业发现资金被挪用，应及时保留证据，选择合适途径维权。不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）企业发现员工挪用资金后，可先尝试与挪用者协商，要求其返还资金并赔偿损失，协商过程注意保留相关记录。
（二）若协商无果，企业可向法院提起民事诉讼，要求挪用者返还资金和赔偿损失，需准备好相关证据，如财务记录、资金流向凭证等。
（三）若挪用行为符合挪用资金罪的标准，企业可向公安机关报案，通过刑事诉讼追究挪用者的刑事责任，同时可在刑事诉讼中附带民事诉讼要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。这意味着企业因员工挪用资金遭受的损失，可按此规定要求挪用者赔偿。
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1.挪用企业资金是违法行为，违反刑法和民法典。员工利用职务便利挪用资金，符合一定情形会构成挪用资金罪，没达到犯罪标准也侵犯企业财产权。
2.企业作为受害方，有权要求挪用者返还资金。若因挪用遭受利息、经营机会等损失，还能要求赔偿。
3.企业可通过协商、民事诉讼或向公安机关报案等方式维护自身权益。