怎样讨要被欠的农民工工资的钱

农民工被欠薪可通过多途径维权。协商、投诉、仲裁、诉讼以及寻求工会和法律援助机构帮助都是有效方式。

具体途径如下：
1.与用人单位协商，友好沟通要求支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商凭证。
2.向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，由劳动监察部门责令单位限期支付。
3.申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5.向工会、法律援助机构寻求帮助，符合条件可获得免费法律援助。

建议农民工增强法律意识，及时收集保护证据，遇到欠薪问题时冷静应对，按合法途径维护自身权益。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是最直接的讨薪方式，保留协商凭证能在后续维权时作为证据使用，证明双方就欠薪问题进行过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉，提供相关材料可让监管部门了解情况，责令单位支付工资，这是借助行政力量解决欠薪。
（3）申请劳动仲裁是一种较为正式的法律途径，通过仲裁委员会的裁决来解决纠纷。
（4）对仲裁结果不服起诉到法院，可获得更权威的司法判决。
（5）向工会、法律援助机构求助，能得到专业支持和免费的法律服务，降低维权成本。

提醒：
在讨薪过程中要注意保留各类证据，不同案情适用的解决途径可能不同，建议咨询进一步分析。
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农民工被欠薪后可采取以下措施维权：
首先，与用人单位友好协商，要求支付工资，并保留协商凭证。
其次，向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，部门会责令单位限期支付。
再者，可申请劳动仲裁，向相应的仲裁委员会提出申请。
若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。
还能向工会、法律援助机构求助，符合条件可获免费援助。
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结论：
农民工被欠薪可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径讨要，也可向工会、法律援助机构求助获取免费法律援助。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。农民工与用人单位协商，保留协商凭证是一种和平解决方式；向劳动监察部门投诉，凭借证明劳动关系和欠薪事实的材料，能促使劳动监察部门责令单位限期支付工资，维护自身权益；申请劳动仲裁是通过法定程序解决纠纷；对仲裁结果不服向法院起诉则是进一步的司法保障。工会和法律援助机构也为农民工提供了相应的支持和帮助。若农民工在讨薪过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。
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（一）农民工被欠薪时，按不同途径操作要点：
协商时，友好沟通并妥善保留聊天记录、通话录音等协商凭证。
向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的材料。
申请劳动仲裁，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
还能向工会、法律援助机构寻求帮助，符合条件可获免费法律援助。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。