你好我想咨询点关于劳动合同的问题

在劳动合同纠纷中，除了仲裁，你还可以选择调解或诉讼途径解决。调解可以通过劳动局设立的调解中心进行，双方达成调解协议后，纠纷即告解决。若调解不成或不愿调解，你可以直接向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。
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从法律角度，确保劳动合同的合法性和有效性需做到：一、合同内容必须符合法律规定，不得违反强制性规定；二、双方应具备完全民事行为能力，真实表达意愿；三、合同形式符合法律要求，如书面形式；四、合同签订时需遵循平等自愿、协商一致原则。以上各点均有助于保障劳动合同的合法性和有效性。
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如果你的劳动合同被用人单位单方面解除，你可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定维权。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。这表明，你有权要求恢复劳动关系或获得赔偿。