您好，你这边转出去了多少钱呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 银行卡转账被骗有追回可能，需视情况而定。依据《刑法》等，若犯罪分子被抓且资金可追回，则有可能.

我国刑法里没有非法收购食品罪这个罪名。要是非法收购不符合食品安全标准的食品，可能会涉及生产、销售不符合安全标准的食品罪等罪名。 按照《刑法》规定，生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以导致严重食物中毒事.

1.若法院把孩子抚养权判给对方，且你认可判决，需按判决配合对方行使抚养权，你有探视权，对方要协助。对方不配合，你可申请法院强制执行。 2.若你不服判决，可在15天上诉期内向上一级法院上诉，准备好能证明你更适合抚养.

结论： 18000元未达职务侵占罪立案标准，通常不构成犯罪、不会被判刑，但违反治安管理规定，可能面临治安处罚，行为人需返还侵占款项，单位可内部处理或通过民事诉讼追讨。 法律解析： 依据相关司法解释，职务侵占罪立案标.

结论： 孕妇提出离婚，协议离婚需经过三十日冷静期，诉讼离婚无冷静期限制。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，夫妻双方自愿离婚的，要签订书面离婚协议，到婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请.

具体操作： 1. 了解政策：通过当地政府部门官方网站、公告栏或咨询窗口等途径，获取关于失地农民社会保障的最新政策文件，重点关注征用面积标准、办理条件及流程等信息。 2. 咨询政府部门：携带相关证件（如身份证、土地证.

你好 有空了解一下情况？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，按合同约定的进行的呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

工伤后未辞职，一年后辞职通常仍能领一次性医疗补助金。 分析：根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一定等级伤残的，解除劳动合同时有权领取一次性工伤医疗补助金。此权益不受辞职时间点的严格限制，关键在于是.

被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，若认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪危险的，可以假释。判决执行以前先行羁押的，羁押一日.

结论： 工伤赔偿数额结合具体情况确定，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目多样，标准各有规定。 法律解析： 工伤赔偿涉及多方面内容。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残还有一次性伤残.

退二线干部待遇包括薪资、福利及退休保障等。 分析：退二线干部待遇通常依据国家相关政策及地方规定确定，包括基本薪资、绩效奖金、住房补贴、医疗保险、退休金等。这些待遇旨在保障退二线干部的基本生活和医疗需求。若.

依据相关法律，工资必须以货币形式按月发放至劳动者本人手中，严禁克扣或无故拖欠。 一旦遭遇此类情况，劳动者首先应与老板协商，清晰向其表明按时足额支付工资乃法定责任，要求迅速结清工资。若协商无果，可向劳动监察.

结论： 离婚后是否做离婚析产登记取决于具体情况，涉及共有房屋等财产分割且需变更产权登记时，做登记很必要，建议涉及财产分割的离婚双方及时办理。 法律解析： 依据《民法典》物权编规定，不动产物权的设立、变更、转.

1.交通事故不一定需打两次官司，通常事故责任、赔偿项目及金额明确时，受害者治疗终结收集证据后可一次性起诉，通过一次诉讼解决纠纷。 2.但特殊情形下可能要打两次官司。若受害者伤势严重，首次起诉无法确定后续治疗费用.

1.培训合同解除分为约定解除和法定解除。约定解除是双方在合同中明确约定解除条件，条件成就时一方可依约解除，像培训方未按进度授课达一定次数，受培训方可解除。 2.法定解除要求符合法律规定情形。培训方迟延履行主要义.

具体操作： 1. **与社保部门沟通**：携带个人身份证明、社保卡等相关材料，前往当地社保部门咨询养老金补发的具体政策和所需材料。 2. **提交申请**：根据社保部门的要求，填写养老金补发申请表，并提供必要的证明材料，如缴.

（一）为避免合同纠纷诉讼时效过期，要留意权利受损时间，在一般情况下，从知道或应当知道权利受损及义务人起三年内及时主张自己的权利。 （二）若债务是分期履行的，要记住最后一期履行期限，从该期限届满起三年内进行.

1.仅双方前往民政局不一定能拿到离婚证，因为协议离婚有严格流程和冷静期规定。根据法律规定，协议离婚并非去一次民政局就能完成，需按完整流程进行。 2.具体流程及影响：首先，双方要共同到民政局申请离婚登记，之后进入.

公交车司机对乘客在车内受伤要不要担责，得看具体情况。要是司机故意或者有重大过失才让乘客受伤，像司机突然生病没安全停车致使乘客受伤，那司机就得担责。为啥？因为这种情况下司机没尽到安全保障的责任。要是乘客自.

1.公司拖欠工资，劳动行政部门会责令限期支付。逾期未付，公司要按应付金额50%~100%向劳动者加付赔偿金。 2.公司若以转移财产等方式逃避支付报酬，或有能力却不支付，数额大且经政府部门责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动.