离职后公司没有交社保怎么办
杭州上城刑事律师
2025-06-23
离职后公司没交社保,可先与公司协商,要求补缴。协商不成,可收集证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资流水、工作证等,去申请劳动仲裁。劳动仲裁会判定公司补缴社保。若对仲裁结果不满,还能去法院起诉维权。注意在知道或应当知道权利受侵害一年内申请仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未交社保,这样处理:
1. 与公司协商,要求补缴社保费用,这是最直接且成本较低的方式。
2. 若协商不成,收集证据,如工资条、社保缴纳记录等,向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求裁决公司补缴。
3. 仲裁结果不满意,可进一步通过法律途径,如提起诉讼,维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未交社保,可协商或申请仲裁解决。依据《劳动法》等,公司需为员工缴纳社保,未缴纳属违法行为。长期不处理,可能影响个人医保、养老等权益,甚至造成经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后公司未交社保,常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司沟通,协商补缴;若协商无果,则向劳动仲裁委员会提起仲裁,依据法律维护自身权益。
1. 与公司协商,要求补缴社保费用,这是最直接且成本较低的方式。
2. 若协商不成,收集证据,如工资条、社保缴纳记录等,向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求裁决公司补缴。
3. 仲裁结果不满意,可进一步通过法律途径,如提起诉讼,维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未交社保,可协商或申请仲裁解决。依据《劳动法》等,公司需为员工缴纳社保,未缴纳属违法行为。长期不处理,可能影响个人医保、养老等权益,甚至造成经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后公司未交社保,常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司沟通,协商补缴;若协商无果,则向劳动仲裁委员会提起仲裁,依据法律维护自身权益。
上一篇:担保人在借条上签字有效吗
下一篇:暂无 了