离职后公司没有交社保怎么办

离职后公司没交社保，可先与公司协商，要求补缴。协商不成，可收集证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资流水、工作证等，去申请劳动仲裁。劳动仲裁会判定公司补缴社保。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉维权。注意在知道或应当知道权利受侵害一年内申请仲裁。
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公司未交社保，这样处理：
1. 与公司协商，要求补缴社保费用，这是最直接且成本较低的方式。
2. 若协商不成，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司补缴。
3. 仲裁结果不满意，可进一步通过法律途径，如提起诉讼，维护自己的合法权益。
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公司未交社保，可协商或申请仲裁解决。依据《劳动法》等，公司需为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不处理，可能影响个人医保、养老等权益，甚至造成经济损失。
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离职后公司未交社保，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司沟通，协商补缴；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据法律维护自身权益。